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青年兴则国家兴，青年强则国家强。在全方面推动村庄复兴的时代背景下，青年干部的“担任作为”终究意味着什么？它不是一句嘹亮的标语，更不是一时鼓起的热心，而是一栽培根于实践、提高于认知、饯别于日常的政治品质。
担任之为，首在“知重负重”的政治自觉。所谓担任，首要是扛起该扛的责任。底层作业千丝万缕，青年干部处在方针落地的“最终一公里”，直面大众的急难愁盼，肩上担子不轻。有的年青觉得底层舞台小、重复性高，易发生“大材小用”的失落感。殊不知，正是这些看似琐碎的日常作业—党员开展、安排生活、方针宣扬，逐个构成了底层管理系统的“毛细血管”。古人云：“不积跬步，无以致千里。”青年干部的担任，首要表现在对岗位作业责任的敬畏。不是只要惊天动地的豪举才叫担任，能把一份低保资料审阅过关，能把医疗保险、养老保险方针给大众讲清楚，同样是担任。这种担任，要求咱们跳出“自我中心”的狭窄视角，认识到每一个普通岗位都是在担任作为中不可或缺的螺丝钉。知重，方能负重；负重，方能致远。
担任之为，要在“躬身入局”的实干品质。担任不是坐而论道，而是起而行之。在底层一线，评判一名青年干部有没有担任，大众不看报告资料，只看“事办没办成、难解没解”。这就引出担任的第二个层次：从“想担任”到“能担任”，中心隔着一层“实干的玻璃门”。《礼记·中庸》讲：“致广阔而尽精微。”青年干部既要胸襟“国之大者”，又要善做“本分小事”。底层作业特别如此，比方，办妥一次残疾人补助，代缴一次医保、养老保险，开展一名党员，要阅历五阶段二十五个过程，少一个环节都不可；化解一同对立，要跑断腿、磨破嘴，少一分耐性都不成。这些“精微”之处，恰恰是查验担任的试金石。这种“躬身入局”的姿势，远比空谈志向更有力气。
担任之为，贵在“久久为功”的定力耐性。底层作业的一个明显特点是“见效慢”。习屡次着重，要有“功成不用在我”与“功成必定有我”的辩证统一思想和精力。例如：底层青年干部今日帮衬和谐修理了一段排水渠，或许只处理了十几户人家的危险。本年栽培了几十棵小树苗，或许几十年后才干绿树成荫，与机关作业比较，底层的“显绩”少，“潜绩”多。这就对青年干部的定力提出了更加高的要求。青年干部假如一味寻求“马到成功”，就简单心浮气躁、急于求成，乃至搞“体面工程”。而真实的担任，恰恰需求“前人栽树，后人乘凉”的胸襟。今日的每一分尽力，收拾的一本本档案，造访的一户户农家，化解的一次次对立胶葛，都是在为底层管理的根基添砖加瓦。这些作业或许不会被记入功劳簿，但大众的认可、安排的信赖、本身的生长，恰恰是在这种“日计不足、岁计有余”的堆集中完成的。
底层是最好的讲堂，大众是最好的教师。青年干部只要把根扎进泥土，把心交给公民，才干在普通的岗位上书写不普通的担任。愿每一位奔驰在村庄复兴路上的年青身影，都能把“小岗位”当作“大舞台”，不因普通而松懈；内行动上，把“每件事”当作“本分事”，不因琐碎而唐塞；在心态上，把“慢功夫”当作“必修课”，不因见效慢而不坚定。让担任成为自己最明显的政治底色、最厚重的人生底色。 1
